GJBZ 207-2001 工时评定方法
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ID： |
B86CD724100A426991D259F302AE178B |
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文件大小(MB)： |
0.47 |
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页数： |
10 |
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文件格式： |
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日期： |
2024-7-14 |
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GJB/Z 207-2001,工时评定方法,1范围,1.1 主题内容,本指导性技术文件规定了工时评定的方法和有关数据。给出了影响现场劳动者劳动效率的因素，确,定了其影响程度，用评定系数将其表示出来，形成评定系数表,1.2 适用范围,本指导性技术文件适用于生产工人实作工时的评定，其他人员的工时评定也可参照使用,2引用文件,GB 5044-1985职业性接触毒物危害程度分级,GB 5817-1986生产性粉尘作业危害程度分级,GB/T 12331 - 1990 有毒作业分级,3定义,3.1,工时评定 performance rating,对工人实际作业状态和作业速度按一定标准进行对比和评价，将实测作业平均延续时间调整为正常,时间的技术,3.2,正常时间 nonnal time,以实测的作业平均延续时间为基础经过工时评定后所得的结果O,3.3,评定系数 rating quotiety,正常操作者与现场实际劳动者工作效率的比例系数,4 一般要求,本章无条文：铲,5详细要求 '' '',5.1工时评定基本公式,工时评定基本公式按公式(1)、(2)计算：,7正=K x T实 (1),K = Ka(Ah + A，2i + 八3： + A%),+ KKBh + B2i + 83,),+ Kc(C1; + C2i + C3;) .. (2),+ Kd(D),+ K￡(E1, + E2i + E3i + E4i + E5t),1,GJB/Z 207-2001,式中：,T正---- 正常时间,min;,K——评定系数；,T实——实测时间,min；,Ka——生理心理要素权重；,A1;——兴趣因素评定系数；,A21——情绪因素评定系数；,A3,—— 智力因素评定系数；,A41.—— 疲劳因素评定系数；,kb—— 努力程度要素权重；,B1;—— 工作热情因素评定系数；,B2,——责任感因素评定系数；,B3i——创造性因素评定系数；,Kc——知识技能要素权重；,C?——知识水平因素评定系数；,C2;——职业技能因素评定系数；,c3,——操作准确性和稳定性因素评定系数；,Kd——设备效率要素权重；,D——设备效率因素评定系数；,Ke——工作环境要素权重；,E1;——温度因素评定系数；,E2i——噪音因素评定系数；,E3l——照明因素评定系数；,E4,—— 粉尘因素评定系数；,E5,——有毒有害物质因素评定系数；,i——因素等级，为I、II、HI、IV、V,5.2 影响操作者劳动效率的要素与因素,影响操作者劳动效率的要素与因素见图lo,5.3 要素的权重,影响操作者劳动效率的主要要素有五个方面:生理心理、努力程度、知识技能、设备效率和工作环境,要素的权重之和应为lo要素的权重见表lo,2,GJB/Z 207-2001,图1,表1,要素生理心理努力程度知识技能设备效率工作环境,要素权重0.15 0.19 0.20 0.23 0.23,5.4 因素的权重和分级,5.4.1 因素的权重,每个要素的因素的权重之和应为1。因素的权重见表2,3,GJB/Z 207-2001,表2,要素名称因素名称因素权重,生理心理,兴趣0.233,情绪0.200,智力0.317,疲劳0.250,努力程度,工作热情0.234,责任感0.433,创造性 . 0.333,知识技能,知识水平0.433,职业技能0.333,操作准确性和稳定性0.234,设备效率设备效率1.000,工作环境,温度0.130,噪音0.220,照明0,150,粉尘0.240,有毒有害物质” 0.260,5.4.2 因素的分级,每个因素分为五等级，以工、n、id、n、v表示。第ni级为标准级,5.5 生理心理要素诸因素的各等级评定系数,5.5.1 兴趣,兴趣因素的各等级评定系数见表3o,表3,等级I n m N V,等级标准很不喜欢不喜欢尚可较喜欢很喜欢.,评定系数0.140 0.186 0.233 0.280 0.326,5.5.2 情绪,情绪因素的各等级评定系数见表4O,表4,等级I n in - V,情绪指数<0.5 0.5-<1.0 1.0 >1.0~2.0 >2,0,评定系数0.120 0.160 0.200 0.240 0.280,5.5.3 智力,智力因素的各等级评定系数见表50,4,GJB/Z 207-2001,表5,等级I 口IV V,智商<80 80 .<95 95 .105 >105-115 >115,评定系数0.190 0.254 0.317 0.380 0.444,5.5.4 疲劳,疲劳因素的各等级评定系数见表60,根据膝腱反弹角度变化的大小将疲劳程度分为五级,作业前后反弹角度变化大于20°.30°属重度疲,劳;大于13°.20°属中度疲劳;大于7°.13°属轻度疲劳;大于0°~7°属稍有疲劳;无变化为不疲劳,表6,等级I 口N V,疲劳程度重度疲劳中度疲劳轻度疲劳稍有疲劳不疲劳,评定系数0.150 0.200 0.250 0.300 0.350,5.6 努力程度要素诸因素的各等级评定系数,5.6.1 工作热情,工作热情因素的各等级评定系数见表7,表7,等级I n m N V,等级标准工作敷衍,不思进,取,对工作缺乏热,情,工作较诚恳，但从,事本工作有困难,需加指导,热情不,高,有一定工作热情,偶有冷热病,热爱本职工作，有,进取精神,热情较,高,工作热情高，有强,烈进取心，刻苦钻,研,评定系数0.164 0.199 0.234 0.269 0.304,5.6.2 责任感,.责任感因素的各等级评定系数见表8,表8,等级I n m IV V,等级……
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